Etsitkö vastuullista ja monipuolista tehtävää palkkahallinnon ja työsuhdeasioiden parissa? BRP Finland hakee Payroll & Labour Relations Specialistia vakituiseen tehtävään Rovaniemelle.

Tässä roolissa vastaat palkanlaskennasta ja työsuhdeneuvonnasta sekä toimit HR-järjestelmien pääkäyttäjänä toimien osana Suomen HR-tiimiä Rovaniemellä. Työskentely tapahtuu hybridimallilla, kolme päivää viikossa toimistolla Isoaavantiellä. Aloitus tehtävässä on syksyn aikana.

Tehtävässä vastuitasi ovat:

• Palkanlaskenta
• Palkanlaskentaan liittyvä sisäinen ja ulkoinen raportointi
• HR-järjestelmien pääkäyttäjyys ja kehittäminen
• Työntekijän elinkaaren järjestelmähallinta
• Työsuhdeasioiden asiantuntijuus ja säädösten noudattamisen seuranta
• Konsultointi ja koulutus työsuhdeasioissa
• Hakemusten käsittely vakuutusyhtiöihin ja Kansaneläkelaitokseen

Tehtäviisi kuuluu palkanlaskenta, sekä sisäisen ja ulkoisen raportoinnin tukeminen. Pääasiallinen yhteistyökumppani on taloushallinto, jota tuet esimerkiksi kuukausikirjanpidon edellyttämillä luvuilla, ja lisäksi raportoit myös konsernille Kanadaan. 

Toimit HR-järjestelmien pääkäyttäjänä, joita ovat palkanlaskennassa CGI, työajanseurannassa Nepton sekä HR-järjestelmänä SAP SuccessFactors. Järjestelmäkehitys on pääosin pienkehitystä, ja teet tiivistä yhteistyötä ohjelmistokumppaneiden kanssa koordinoiden kehitystä.

Vastaat työntekijöiden työsuhteiden koko elinkaareen liittyvästä tiedonhallinnasta ja tietojen ylläpidosta järjestelmissä, alkaen työsuhteen perustamisesta, järjestelmäkirjauksista ja päättämisestä aina matkan varrella tapahtuviin muutoksiin. Roolissa neuvot ja opastat esihenkilöitä sekä työntekijöitä päivittäisissä kysymyksissä, kuten lomissa ja vapaissa, ja tarpeen mukaan hoidat laajempia kokonaisuuksia toimien TES-asioiden asiantuntijana ja tukena esihenkilöille, HR:lle ja johtoryhmälle.

Lisäksi tuet esihenkilöitä ja HR-organisaatiota viestinnän keinoin, esimerkiksi infotilaisuuksilla ja viikkotiedotteilla. Tehtävässä korostuvat erityisesti työsuhdeneuvonta ja järjestelmiin liittyvä työ.

Oikealta osaajalta odotetaan:

• Kokemusta työsuhdeasioista ja palkanlaskennasta
• Ymmärrystä työehtosopimuksista (erityisesti Teknologiateollisuuden TES katsotaan eduksi)
• Suomen ja englannin kielen taitoa
• Kirjanpidon perusteiden ymmärrystä, jotta keskustelu taloushallinnon kanssa sujuu mutkattomasti
• Kokemus järjestelmien kehityksestä on plussaa (erityisesti HR- ja palkkajärjestelmät)
• Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja
• Oma-aloitteisuutta ja huolellista työotetta

Mitä BRP Finland sinulle tarjoaa?

BRP on paikallisesti suurin työnantaja ja tunnettu toimija, joka tarjoaa kansainvälisen työympäristön ja suuren konsernin tuomat edut. Roolissa pääset työskentelemään itsenäisenä asiantuntijana, jolla on oma vastuualue johdettavanaan, sekä mahdollisuus kehittyä HR-tiimissä omien kiinnostusten ja uratavoitteiden mukaisesti.

Työntekijöille on myös tarjolla kattavat henkilöstöedut, kuten E-passi, lounasetu, työsuhdepolkupyörä, laaja työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja henkilökohtainen työkykyvakuutus. Lisäksi BRP:n tuotteisiin on saatavilla merkittäviä henkilöstöalennuksia sekä mahdollisuus henkilöstörahastoon.

Kiinnostuitko tehtävästä?
Hae sunnuntaihin 7.9.2025 mennessä lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy.

BRP Finland Oy, Euroopan ainoa moottorikelkkojen valmistukseen keskittynyt tehdas, toimii Rovaniemellä ja on osa kanadalaista Bombardier Recreational Products (BRP) -konsernia. Toiminta sisältää moottorikelkkojen, maastoajoneuvojen sekä lisävarusteiden valmistuksen, huollon ja myynnin. Tehtaalla valmistetaan Lynx- ja Ski-Doo- moottorikelkkoja sekä Can-Am-mönkijöitä, ja se on yksi yhtiön 11 globaalista tuotantolaitoksesta. Vuonna 2003 perustettu BRP Finland on kasvanut yhdeksi alueen merkittävimmistä työnantajista, ja sen toiminta perustuu vahvaan pohjoisen olosuhteiden tuntemukseen, kansainväliseen tuotantoverkostoon ja jatkuvaan innovointiin. BRP Finland työllistää noin 420 työntekijää.