Haluatko olla mukana vaikuttamassa miljoonien suomalaisten arkeen?

Personec F:n parissa työskentelee noin 60 ammattilaista eri puolilla Suomea kehittämässä sähköisiä palkka- ja henkilöstöhallintoratkaisuja. Visma Aquilan tavoitteena on varmistaa luotettava ja sujuva palkanmaksu sekä tehokas henkilöstöhallinto. Personec F:llä on vankka asema julkishallinnon organisaatioissa.

Etsimme nyt teknistä Lead-roolia ottavaa Senior Developeria kehittämään ohjelmiston koodikantaa entistä modernimmaksi ja tehokkaammaksi sekä tukemaan tiimin muita kehittäjiä. Tämä tehtävä  tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden osallistua laajan ja yhteiskunnallisesti merkittävän ohjelmiston tekniseen uudistamiseen.

Rooli on osa Personec F -kehitystiimiä ja sijoittuu yrityksen tekniseen ytimeen, jossa tehdään läheistä yhteistyötä tuoteomistajien, projektipäälliköiden ja muiden kehittäjien kanssa.

Perustiedot

• Sijainti: Helsinki tai Jyväskylä
• Työmalli: Joustava hybridityö, satunnaista läsnäoloa toimistolla toivotaan
• Työsuhde: Vakituinen ja täysaikainen
• Toivottu aloitus: Mahdollisimman pian

Tuote
Personec F on Visma Aquilan kehittämä palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä, jota käytetään laajasti suomalaisissa julkishallinnon organisaatioissa. Järjestelmä tukee koko työsuhteen elinkaarta ja varmistaa luotettavan, tehokkaan ja sujuvan palkanmaksun sekä henkilöstöhallinnon.

Kokonaisuudessaan Personec F:llä on yli 300 asiakasorganisaatiota, 2 000 yhtäaikaista käyttäjää, ja sen kautta kulkee vuosittain yli 3 miljoonaa palkkalaskelmaa, mikä tekee siitä kriittisen järjestelmän suomalaisen julkishallinnon arjessa.

Tuotetta kehitetään jatkuvasti vastaamaan muuttuvia tarpeita; parhaillaan käynnissä oleva Cobol-to-Java-modernisointihanke tuo ohjelmistolle entistä parempaa suorituskykyä, ylläpidettävyyttä ja pitkän aikavälin skaalautuvuutta. Lue tuotteesta lisää täältä.

Tärkeimmät työtehtävät
Roolissa yhdistyvät tekninen kehitystyö ja tiimin tukeminen. Työ on pääosin olemassa olevan koodin konvertointia, mutta sisältää myös uusia kehitysratkaisuja ja pieniä uudistuksia. Tiimi työskentelee ketterästi Scrum-mallin mukaisesti, kahden viikon sprinteissä.

Keskeiset vastuut sisältävät:

• Personec F -ohjelmiston Cobol-to-Java -modernisointihankkeeseen osallistuminen
• Koodin konvertointi ja refaktorointi Javalla
• Teknisen velan poistaminen ja koodikannan laadun parantaminen
• Kehitysprosessien ja käytäntöjen jatkuva parantaminen (esim. testiautomaatio, TDD)
• Tiimin tukeminen ja osaamisen kehittäminen, teknisenä mentorina toimiminen
• Yhteistyö arkkitehdin ja muiden kehittäjien kanssa tuotteen suorituskyvyn ja arkkitehtuurin kehittämiseksi

Osaaminen ja odotukset

Toivomme sinulta:

• Vahvaa Java-osaamista ja aktiivista kehitystyökokemusta siitä viime vuosilta
• Ymmärrystä teknisen velan poistosta ja refaktoroinnin merkityksestä
• Kokemusta testiautomaatiosta ja TDD:stä
• Kykyä hyödyntää tekoälyratkaisuja ohjelmistokehityksen tukena
• Valmiutta tukea ja ohjata muita kehittäjiä teknisesti
• Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja
• Itsenäistä ja vastuullista työotetta
• Sujuvaa suomen kielen taitoa
  
  

Eduksi katsotaan:

• Kokemus suurten järjestelmien modernisointihankkeista
• Ymmärrys palkka- tai henkilöstöhallinnon ohjelmistoista

Mitä Visma Aquila tarjoaa sinulle
Senior Developerin rooli tarjoaa mahdollisuuden liittyä osaksi merkittävää, yhteiskunnallisesti vaikuttavaa ohjelmistohanketta, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään teknistä osaamistasi sekä vaikuttamaan koko tuotteen tulevaisuuteen.

Työ yhdistää syvällisen teknisen tekemisen, modernisointihankkeen haasteet ja tiimityön kehittämisen. Saat tueksesi asiantuntevan ja välittävän työyhteisön, jossa luottamus, vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä.

Visma Aquila tarjoaa:

• Joustavat työskentelymahdollisuudet ja hybridityömallin
• Modernit työvälineet ja kehittymismahdollisuudet
• Vakaan työnantajan turvan ja kilpailukykyisen palkkauksen
• Koko henkilöstöä koskevan tulospalkkiomallin (perustuu yhtiön EBITDA-tavoitteeseen)
• Työn ja vapaa-ajan tasapainoa tukevat työsuhde-edut

Kiinnostuitko tehtävästä?
Hae viimeistään 16.11.2025 mennessä lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Suosittelemme jättämään hakemuksen mahdollisimman pian, sillä hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy.

Visma Aquila Oy on luotettava ja vakavarainen ohjelmistotalo, joka tarjoaa asiakkailleen liiketoimintakriittisiä SaaS-ratkaisuja työsuhteen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin. Yhtiön palvelutarjonta kattaa ratkaisut muun muassa palkanlaskentaan, kulu- ja matkahallintaan, taloushallintoon, työvoiman hallintaan, henkilöstöhallintoon, henkilöstön kehittämiseen sekä opetushallintoon.

Visma Aquilan toimintaa ohjaavat arvot luottamus, yhteistyö ja kehittämisen into. Kulttuuria kuvaa matala hierarkia, vahva yhteisöllisyys ja työn ja vapaa-ajan tasapainon arvostaminen. Työyhteisö tarjoaa tilaa yksilölliselle kasvulle, osaamisen kehittämiselle ja uralla etenemiselle. Lue Visma Aquilasta lisää täältä.