Nahkakunta osuuskunta on perustettu 1917 ja on tänä päivänä Suomen johtava kenkätarvike- ja suutarialan tukkuliike. Osuuskunnan jäsenistöön kuuluu reilu 200 suutariammattilaista. Nahkakunnan organisaation koko on yhteensä n. 30 henkilöä Suomessa ja Viron tytäryhtiön tehtaalla. Vuoden 2025 liikevaihto on n. 4,6 miljoonaa euroa.

Suutari- ja ortopedia-asiakkaille on saatavilla kaikki kengän valmistamiseen ja korjaamiseen tarvittavat tuotteet, ja valikoimissa on alan markkinajohtajien tuotemerkkejä. Näiden lisäksi valikoimiin kuuluvat muun muassa vyöt, lompakot, avainkotelot ja sateenvarjot. Tytäryhtiö Hansa Leather Oü valmistaa Virossa asustevöitä, lemmikkieläintarvikkeita sekä muita nahkatuotteita. Toimintaa harjoitetaan myös sopimusvalmistajana useille nahkatuotteita markkinoiville tukku- ja vähittäiskauppa-asiakkaille sekä myymäläketjuille. Asiakkaita palvellaan koko maan kattavan edustajaverkoston sekä sähköisen verkkokaupan kautta.

Etsimme asiakkaallemme Nahkakunnalle toimitusjohtajaa johtamaan perinteikkään osuuskunnan liiketoimintaa ja viemään sitä määrätietoisesti seuraavaan kehitysvaiheeseen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kasvattaa liiketoimintaa kansainvälisesti ja kehittää organisaatiota kokonaisuudessaan vastaamaan paremmin markkinan tarpeisiin. Rooli sopii hyvin johtajalle, jolla on jo aiempia näyttöjä vastaavista tehtävistä sekä halukkuutta sitoutua toiminnan kehittämiseen pitkäjänteisesti.

Nahkakunta on osuuskuntamuotoinen yhtiö, jossa liiketoimintaa rakennetaan jäsenistön etua ja kestävää kasvua tukien. Tehtävä sijoittuu yhtiön muutos- ja kehitysvaiheeseen, jossa toimitusjohtajalla on aito mahdollisuus vaikuttaa liiketoiminnan suuntaan, toimintamalleihin ja kasvun vauhdittamiseen yhdessä hallituksen kanssa. Toimitusjohtajan vastuualueeseen kuuluu myös Virossa sijaitsevan tytäryhtiön Hansa Leather Oü:n johtaminen ja kehittäminen.

Nahkakunnalla on toimisto Vantaalla Fashion Centerissä ja varasto Pirkkalassa. Toimitusjohtaja voi itse valita toimipisteensä ja tehdä joustavasti etätyötä, mutta läsnäoloa kummallakin toimipisteellä toivotaan viikoittain. Tehtävä sisältää matkustamista messuilla ja tapahtumissa, sekä Viron tehtaalla. Tehtävässä aloitus on sopimuksen mukaan.

Rooli ja tehtävän vastuualue
Toimitusjohtaja tulee johtamaan osuuskunnan ja sen Viron tytäryhtiöiden toimintaa ja kehitystä. Toimitusjohtajan tärkeimpänä tavoitteena on organisaation, niin operaatioiden kun henkilöstönkin kasvupotentiaalin realisointi ja kilpailukyvyn varmistaminen muuttuvassa markkinassa. Tavoitteena on Viron tehtaan toiminnan kehittäminen ja kansainvälisen myynnin kasvattaminen, B2B verkkokaupan kehittäminen ja myynnin kasvattaminen etenkin myymäläketjuissa sekä koko organisaation ja sen toiminnan digitalisointi ja modernisointi.

Toimitusjohtajana tehtäviisi sisältyy:

• Liiketoiminnan ja myynnin johtaminen tulosvastuullisessa roolissa sekä strategian päivittäminen ja toteuttaminen

• Digitaalinen transformaatio ja prosessien digitalisointi sekä verkkokauppa-alustan kehittäminen

• Viron tuotantolaitoksen ja yhtiön kehittäminen sekä kansainvälisen myynnin edellytysten kasvattaminen

• Henkilöstön ja muutoksen johtaminen

• IT-infrastruktuurin kehittäminen ja implementointi

• Sidosryhmäyhteistyö

Kokemus ja osaaminen

• Usean vuoden kokemus liiketoiminnan tulosvastuullisesta johtamisesta sekä strateginen ja analyyttinen kyvykkyys

• Kokemus kansainvälisestä B2B-kaupasta

• Kokemus tukkukaupasta ja/tai verkkokaupasta

• Vahva henkilöstön ja muutosjohtamisen kokemus sekä näyttöjä organisaation toimintatapojen kehittämisestä ja henkilöstön osallistamisesta muutoksessa

• Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen

• Kokemus liiketoimintalähtöisestä IT-kehityksestä ja digitaalisten myyntikanavien rakentamisesta tai skaalaamisesta katsotaan eduksi 

Kiinnostuitko tehtävästä?
Hae viimeistään to 29.1.2026 mennessä lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa seniorikonsultti Jarna Lehtola, jarna.lehtola@avila.fi.