Ulvilan kaupunki - Maankäyttöinsinööri
Ulvilan kaupunki hakee Maankäyttöinsinööriä vakituiseen virkasuhteeseen kaupunkikehityksen vastuualueelle. Virka tarjoaa mahdollisuuden kehittyä asiantuntijana merkittävässä roolissa, joka tukee kaupungin elinvoimaa ja kasvua.
Työskentely tapahtuu hybridimallin mukaisesti, ja etätyö on mahdollista keskimäärin kahtena päivänä viikossa. Työnkuvaan kuuluu maastossa liikkumista edellyttäviä tehtäviä noin kerran viikossa. Tehtävä alkaa 13. huhtikuuta 2026.
Maankäyttöinsinöörin tehtäviin kuuluvat:
Maanhankintaneuvottelut
Kaavoitusmittauksen valvonta ja pohjakartan hyväksyminen
Mittaustöiden järjestäminen ja koordinointi
Maanmittaustoimitusten suunnittelu ja hakeminen
Maanmittaustoimituksissa kaupungin edustajana toimiminen
Kiinteistöjen kauppoihin ja vuokraukseen liittyvien asioiden ja kauppakirjojen/sopimusten valmistelu
Kiinteistöjen arviointiin ja aluehintojen määrittämiseen ja seurantaan liittyvät tehtävät
Osoitteiden antaminen, opaskartan ylläpitäminen, tonttimarkkinointi
Maapoliittisen ohjelman ja kaavoitukseen liittyvien maankäyttösopimusten laadinta
Maaomaisuuden hallinta tilinpäätösraportointeineen
Kaupungin kiinteistökaupoissa kaupanvahvistajana toimiminen (oikeudet voidaan hakea työsuhteen aikana)
Kaupunkikehityksen toimialaan sisältyvien paikkatietojen varmistaminen
Kaupunkikehityksellä on käytössään YTCAD-ohjelmisto pohjakartan ylläpitoon. Paikkatiedon julkaisuun on Karttatiimin ulkoinen karttapalvelu ja sisäisenä karttapalveluna/paikkatietojärjestelmänä Sitowisen Louhi.
Virkaan valittavalta edellytetään:
Sopivaa koulutustaustaa, vähintään maanmittausalan AMK-insinöörin tutkintoa
Pätevyys kaavoitusmittauksen valvotaan ja pohjakartan hyväksymiseen
Perehtyneisyyttä toimialaan liittyvissä tehtävissä
Kielitaitona hyvää suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa
Hyviä vuorovaikutus- ja ajanhallintataitoja
Itseohjautuvaa työotetta, rohkeutta ja valmiutta kommunikoida eri tahojen kanssa
Kokemus vastaavista tehtävistä ja toimialalta, sekä kuntasektorilta, katsotaan eduksi
Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Mitä Ulvilan kaupunki tarjoaa sinulle?
Ulvilassa työskennellään ilolla, älyllä ja yhteisellä. Työyhteisö on innostava, osaava ja mukaansatempaava. Pitkät työurat ja hyvinvoiva henkilöstö kertovat siitä, että Ulvilassa viihdytään. Työhön saa kattavan perehdytyksen ja vahvan tuen kokeneelta esihenkilöltä.
Ulvilan kaupunki panostaa työntekijöiden osaamisen kehittämiseen sisäisin ja ulkoisin koulutuksin. Työnantaja tarjoaa kattavat työterveyshuollon palvelut sekä liikunta- ja kulttuuriedut. Organisaationa Ulvila on jatkuvasti kehittyvä työnantaja. Yhdessä tekemisen ilolla tuotetaan parasta palvelua asukkaille – etunojassa Ulvilassa.
Viran tehtäväkohtainen palkka määräytyy teknisten sopimuksen mukaan ja on 4151,73 euroa kuukaudessa.
Kiinnostuitko tehtävästä?
Hae tehtävään 17.2.2026 klo 15:00 mennessä jättämällä CV:si alla olevan linkin kautta sekä täyttämällä tietosi Kuntarekryn portaaliin. Lisätietoja tehtävästä antaa Avilan rekrytointikonsultti Loviisa Mäki, loviisa.maki@avila.fi.
Ulvilan kaupunki
Ulvila on asukasluvultaan Satakunnan kolmanneksi suurin ja Suomen toiseksi vanhin kaupunki. Ulvila tunnetaan automaatioteollisuuden ja -osaamisen merkittävänä keskittymänä sekä matkailuhelmestään Leineperin ruukista ja maineikkaasta ja vilkkaasta yhdistyskentästään niin liikunnan kuin kulttuurinkin saralla.
Ulvilan kaupungilla työskentelee noin 500 osaajaa, jotka yhdessä yhteistyökumppaniensa kanssa tuottavat palvelut yli 12 000 asukkaalle – ja toivottavasti tulevaisuudessa vielä useammalle. Kaupungin uuden strategian mukaiset arvot ja visio ovat iloa, älyä ja yhteiseloa – etunojassa Ulvilassa
- Sijainnit
- Ulvila
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Kollegat
Avila yrityksenä
Me Avilalla autamme organisaatioita menestymään rekrytointien ja psykologisten soveltuvuusarviointien avulla. Toimintamme perustuu läpinäkyvään, moderniin ja tiedolla johdettuun prosessiin, joka tukee organisaation päätöksentekoa prosessin kaikilla sidosryhmätasoilla.